Оплата праці: чим загрожує внесення змін у визначення поняття «мінімальна заробітна плата»?

Зміни, запропоновані проектом Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо мінімальних розмірів оплати праці», призведуть до зниження доходів громадян та руйнування мінімальних гарантій у системі оплати праці. Про це зазначає СПО об’єднань профспілок у листі до Місоцполітики України.

Зокрема, йдеться про нове визначення поняття «мінімальна заробітна плата» та реорганізацію тарифної системи оплати праці.

У СПО об’єднань профспілок наголошують, що запровадження можливості включення до мінімальної зарплати надбавок, доплат, а також запровадження положення, що мінімальна тарифна ставка може дорівнювати 60 відсотків розміру мінімальної заробітної плати, негативно впливатиме на стан працюючого населення.

Окрім того, пропозиція надання законодавчого дозволу роботодавцю нараховувати працівнику за повністю виконану норму праці зарплату нижче мінімальної сприятиме зниженню мотивації до високопродуктивної якісної праці.

Джерело: http://www.pedrada.com.ua/news/3680-oplata-prats-chim-zagroju-vnesennya-zmn-u-viznachennya-ponyattya-mnmalna-zarobtna-plata

10 травня 2016